TÜBİTAK 4005 Kapsamında Hazırlanan “Yetkinlik Köprüsü” Projesi Başarıyla Tamamlandı

Pamukkale Üniversitesi (PAÜ) Kariyer Planlama Uygulama ve Araştırma Merkezi (KARMER) koordinasyonunda yürütülen ve TÜBİTAK 4005 Yenilikçi Eğitim Uygulamaları Destekleme Programı kapsamında destek almaya hak kazanan “Yetkinlik Köprüsü: Dijital Ekosistemde Üniversite–Sektör İş Birliği Temelli Yenilikçi Kariyer Geliştirme Eğitimi” projesi başarıyla tamamlandı.

Türkiye genelinde yapılan 260 proje başvurusu arasından seçilen proje, gençlerin geleceğin iş dünyasına daha donanımlı hazırlanmasına katkı sağlayacak yenilikçi eğitim modeliyle dikkat çekti. Akademi ve Rehber Öğretmenler Ortak Vizyona Odaklandı Proje, Denizli’de görev yapan 25 rehber öğretmen ile Pamukkale Üniversitesinin farklı akademik birimlerinden 25 öğretim elemanını ortak bir kariyer rehberliği vizyonunda buluşturdu. Toplam 50 katılımcının yer aldığı program, 2-5 Haziran tarihleri arasında gerçekleştirildi. Eğitimlerde yapay zekâ destekli kariyer araçları, dijital dönüşüm, üniversite-sanayi iş birliği modelleri, geleceğin meslekleri, psikolojik dayanıklılık ve yetkinlik geliştirme konuları ele alındı. Katılımcılar ayrıca saha uygulamaları ve teknik gezilerle teorik bilgilerini pratiğe dönüştürme fırsatı yakaladı. Alanında Uzman İsimler Bilgi ve Deneyimlerini Paylaştı Projenin yürütücülüğünü Dr. Öğr. Üyesi Bilal Göde üstlenirken, akademik ekipte Öğr. Gör. Dr. Durmuş Çağlar Çakır, Öğr. Gör. Ayşe Tuncer, Arş. Gör. Dr. Yılmaz Hasret ve Doç. Dr. Selenay Koşumcu yer aldı. Program kapsamında gerçekleştirilen eğitimlerde; Piri Reis Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Nafiz Arıca, PAÜ Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Ersan Öz, Prof. Dr. Ahmet Yazıcı, Prof. Dr. İsmail Ovalı, Prof. Dr. Handan Kumaş, Doç. Dr. Nurten Karacan Özdemir, Dr. Sezgi Akbaş ve Dr. Neylan Zümrüt katılımcılarla bilgi ve deneyimlerini paylaştı. Denizli'nin Dijital Dönüşümüne Katkı Milli Yetkinlik Hamlesi hedefleriyle uyumlu olarak tasarlanan proje, lise ve üniversite arasındaki kariyer rehberliği süreçlerini güçlendirmeyi, gençlerin mesleki yönelimlerini geleceğin iş gücü ihtiyaçlarına göre şekillendirmeyi amaçlıyor. Pamukkale Üniversitesinin akademik birikimiyle hayata geçirilen proje, aynı zamanda Denizli’nin dijital dönüşüm kapasitesinin artırılmasına ve bölgenin nitelikli insan kaynağının güçlendirilmesine katkı sağladı. Güçlü Kurumsal İş Birliği Örneği Projenin uygulanmasında Denizli İl Milli Eğitim Müdürlüğü ile Denizli Sanayi Odası önemli destek sundu. Rehber öğretmenlerin belirlenmesi ve koordinasyonunda İl Milli Eğitim Müdürlüğü aktif rol üstlenirken, Denizli Model Fabrika’da gerçekleştirilen teknik geziler sayesinde katılımcılar dijital dönüşüm, otomasyon ve yalın üretim süreçlerini yerinde inceleme fırsatı buldu. Kamu, akademi ve sanayi iş birliğini aynı platformda buluşturan “Yetkinlik Köprüsü” projesi, Denizli’nin eğitim ve üretim ekosistemine uzun vadeli katkılar sunacak örnek çalışmalar arasında gösteriliyor. Proje, gençlerin dijital çağın gerektirdiği becerilerle donatılmasına yönelik sürdürülebilir bir eğitim modeli oluşturmasıyla da dikkat çekiyor.