Özel İstihdam Büroları Yasalaştı

"Özel İstihdam Büroları"nın kurulmasını öngören kanun tasarısı TBMM Genel Kurulu'nda görüşülerek yasalaştı...

"Özel İstihdam Büroları"nın kurulmasını öngören kanun  tasarısı TBMM Genel Kurulu'nda görüşülerek yasalaştı.  'İş Kanunu ile Türkiye İş Kurumu Kanunu'nda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun' ile özel istihdam bürosunun faaliyet alanı genişletiliyor, geçici iş ilişkisi kurma faaliyeti bu bürolara veriliyor. Geçici iş ilişkisi, özel istihdam büroları aracılığıyla ya da holding bünyesi içinde veya aynı şirketler topluluğuna bağlı başka bir iş yerinde görevlendirme yapılarak kurulabilecek.  Yasa, özel istihdam bürolarına, işveren ile geçici işçi sağlama sözleşmesi yaparak, işçisini geçici olarak işverene devri yetkisini getiriyor.   Türk-İş Sendikası Denizli Temsilcisi Recep Oktay ise konuyla ilgili internet sitemize yaptığı açıklamada. Sendikalar olarak bu durum en başından beri bizleri rahatsız etmekde, ama durumun hükümet tarafından yasalaştırılmasıyla birlikte, kayıtdışısızlığı arttıracak, taşeronu körükleyecek ve sonuçta hem iş veren hemde işci kaybedecek, kazanan devletin uygulamak istediği kölelik sistemi olacak. Denizli de kayıtlı 180.000 işci var bu işcilerin örgütlü olmayışı, sendikalaşmaya katılmamaları, iş verenlerinde kadifiye elaman bulamayarak, her geçen gün daha az istihdama daha zor şartlara neden olacak. Şuan asgari ücret  1300 TL iken bir çok yerlerde bile 1000 TL veriyorlar bundan daha da kötü olmasına neden olacak. Ayrıca bu yasayla birlikte Suriye' lilerin düşük ücretlerle çalıştırılmasını yasallastıracak, bu durum işsizler ordusunun her gecen gün daha da artmasına neden olacak dedi. Türkiye Mühendis ve Mimar Odaları Birliği yasayı sert sözlerle eleştirdi. Yapılan açıklamada şu ifadelere yer verildi: Yasanın her ne kadar kadın işçileri, ev içi emeği ve tarım işçilerini gözetmek için hazırlandığı ifade edilse de gerçek bundan bir hayli uzakta. Gerçeklikte Özel İstihdam Büroları aracılığı ile işverenlerin asıl iş koluna dahil olan işler için de işçi kiralayabilecekleri temelini taşıyor. Yani geçmişte asıl işkolunu kapsamayan taşeron sistemi sınırsızlaştırılıyor. Böylelikle asıl işverenle hukuki bir bağı kalmayan işçiler istendiği anda işten çıkartılabilecek ve işçilerin örgütlenme hakları da fiilen ellerinden alınmış olacak dedi.