400 bin kişiye emeklilik müjdesi! İşte detaylar

Sözleşmeli personele yarı zamanlı çalışmada prim telafisi hakkı geliyor. Düzenleme yasalaşırsa eksik prim günleri sonradan ödenebilecek.

Ebeveynlerin yarı zamanlı çalışma uygulamasında sözleşmeli personeli ilgilendiren yeni bir düzenleme hazırlanıyor. Nüfus Politikaları Kurulu’nungündemine gelen düzenleme konusunda ilgili bakanlıkların prensipte anlaştığı belirtildi. Hazırlıkların tamamlanmasının ardından düzenlemenin kanun teklifine dönüştürülerek TBMM’ye sunulması bekleniyor. SÖZLEŞMELİ PERSONEL DE EKSİK PRİMİNİ TAMAMLAYABİLECEK NTV’den Sibel Can’ın haberine göre mevcut uygulamada yarı zamanlı çalışma hakkını kullanan anne veya babalar, çalışmadıkları süreye ilişkin primlerini daha sonra ödeyebiliyor. Bu imkândan memurlar ve işçiler yararlanabilirken, sözleşmeli personel aynı haktan faydalanamıyor. Hazırlanan düzenlemenin yasalaşması halinde sözleşmeli personel de yarı zamanlı çalıştığı dönemde oluşan eksik prim günlerini sonradan ödeme hakkına sahip olacak. EMEKLİLİKTE EKSİK GÜNLER TAMAMLANABİLECEK Yarı zamanlı çalışma döneminde çalışanın maaşı yarıya düşerken, buna bağlı olarak yatırılan prim miktarı da azalıyor. Yeni düzenlemeyle sözleşmeli personelin yarım çalıştığı aylardaki eksik süreleri borçlanabilmesi ve böylece emeklilik için gereken prim günlerini tamamlayabilmesiamaçlanıyor. 400 BİNDEN FAZLA SÖZLEŞMELİ PERSONEL VAR Çalışma hayatında 400 binin üzerinde sözleşmeli personel bulunduğu belirtilirken, yarı zamanlı çalışma hakkına başvuran mevcut çalışan sayısının ise yaklaşık 22 binolduğu ifade edildi. Düzenlemenin kapsamı ve uygulama ayrıntılarının, kanun teklifinin hazırlanmasıyla birlikte netleşmesi bekleniyor.